Podcast

Ein kleiner Hinweis: Sollte bei dir kein Web-Player zum Abspielen der Folgen angezeigt werden, dann versuche es einfach mal über diesen Link: https://fuehrung-und-selbstfuehrung-im-fokus.podigee.io/

Führung und Selbstführung im Fokus der Young Leadership Academy

#20 Akku leer?

Kennst du auch dieses Gefühl? Dann hör dir direkt unsere Impulse dazu an!

In der heutigen Podcast-Folge haben wir unseren Arbeitsplatz mal an einen ganz anderen Ort verlegt. Wir befinden uns tatsächlich im Wald und zwar gemeinsam - life, in echt und in Farbe!

Wir sprechen hier über das Pausen machen und wie wichtig ein gesunder Schlaf für ein besseres Stress-Management ist. Die Themen Achtsamkeit und wie wir uns in stressigen Situationen runterfahren können, erfährst du in dieser Folge.

#19 Führung geht jeden etwas an! Mit Alexander Keller
Warum Führung jeden etwas angeht: Alexander Keller mit seinem neuen Buch "Jedership" zu Gast im Podcast. In der heutigen Podcast-Folge haben wir Alex bei uns zu Gast im Interview. Er ist Trainer, Sparring Partner und Autor. Außerdem bezeichnet er sich selbst als Fragensteller und ist Experte für agiles Arbeiten sowie New Work. Alex lebt in Spanien, sodass er remote unterwegs ist. In Kürze erscheint sein Buch "Jedership", welches wir dir unten verlinken. Bei dieser Bezeichnung spricht Alex von einem Führungsmodell von morgen, in dem Führung immer und überall jeden etwas angeht. Wir sprechen darüber, was Führung mit Beziehung, Emotionen, Bedürfnissen und Gefühlen zu tun hat und wieso für uns alle drei der Mensch im Mittelpunkt steht. Alex berichtet, wieso Führung in alle Richtungen und alle Menschen etwas angeht. Wir philosophieren, wo Führung beginnt und wo wir uns bereits führen lassen - auch unabhängig vom Unternehmen und der klassischen Arbeitswelt mit festen Strukturen. Außerdem thematisieren wir, wie Hierarchie neu gedacht werden kann und das Unternehmen als gesamtes System zu sehen ist. Ist es wichtig eine Feedback-Kultur im Unternehmen zu leben oder beginnt ein gelungenes Miteinander bei ganz anderen Aspekten? Was bedeutet es Führung im Kreis zu denken und wieso beginnt schon wieder alles bei uns Selbst? Diese und viele weitere Fragen beantworten Alex und die Gründer*innen der Young Leadership Academy dir in dieser Podcast-Folge.
#18 Wer bist du eigentlich und wieso bist du hier? Mit Hergen Sasse

In dieser Podcast-Folge interviewe ich, Rebekka Asbach, meinen Geschäftspartner Hergen Sasse.
Du erfährst hier, wer Hergen ist und wieso er sich heute Gründer der Young Leadership Academy nennen darf.
Wie hat ihn seine schulische Laufbahn beeinflusst und wo gab es vielleicht Veränderungen in seinem Leben?

Er ist Heilpädagoge und ausgebildeter VHT Video-Coach sowie Experte für gewaltfreie Kommunikation. Ob ihm das persönlich immer gelingt und wieso er diese Schwerpunkte für sich gefunden hat, erfährst du in dieser Podcast-Folge.

Wir erfahren, welche Werte Hergen seinen Kindern mitgeben möchte und wie hier sogar eine Verbindung zu Führungskräften besteht.

"Wer eine Kindergruppe führen kann, kann auch ein großes Unternehmen führen" - Was hinter dieser Aussage steckt und wie Hergen dazu steht, erfährst du ebenfalls beim Hören dieser Folge.

Wie möchte Hergen am Ende seines Lebens darauf zurückschauen und erlebt, erreicht haben?

All diese Fragen und noch viele mehr werden in dieser Folge besprochen -
Hör doch direkt mal rein!

#17 Wer bist du eigentlich und wieso bist du hier? Mit Rebekka Asbach

In dieser Podcast - Folge interviewe ich, Hergen Sasse, meine Geschäftspartnerin Rebekka Asbach.
Du erfährst in diesem Interview, wer Rebekka ist und wieso sie heute an dem Punkt steht, an dem sie steht.

#16 Positiv Denken - Positiv Führen mit Prof. Dr. Christian Forkel
In dieser Podcast - Folge haben wir Christian Forkel zu Gast. Er ist seit 2005 Führungskraft in einem großen Energiekonzern mit derzeit 550 Mitarbeiter*innen. Wir sprechen mit ihm über das Thema Führung sowie Selbstführung allgemein und seine persönliche Führungspersönlichkeit im wirtschaftlichen Bereich. Er spricht unter anderem darüber, welche große Rolle das Erreichen von Zielen und das generelle Mögen der Mitarbeiter*innen spielen. Außerdem thematisieren wir seine allgemeine Grundhaltung, die Authentizität und wie wichtig Weiterbildung sowie Coaching für jede Führungsperson sind. Wir sprechen darüber, welchen Unterschied die Ansprache von "Du" vs. "Sie" macht und was seine Motivationsfaktoren für die tägliche Aufgabe der Führungsperson sind. Christian gibt uns einen Einblick in die Bereiche "Sonnenseite des Lebens" und seine persönlichen Rituale. Die Arbeit darf Teil des Lebens sein und die Gesundheit sollte absolut im Fokus stehen! Warum, das alles erfährst du in dieser Podcast - Folge.
#15 MIT dem Team statt gegen ...!
Dies ist eine Haltungsfrage: Macht mit anderen teilen statt diese über andere auszuüben. In dieser Impulsfolge sprechen wir über die grundlegenden Haltung einer Führungskraft. Wir tauschen uns darüber aus, weshalb es wesentlich ist Macht zu teilen statt diese zu haben! Außerdem beleuchten wir Zitate wie "Wir sollten aufhören zu glänzen und anfangen zu leuchten" aus dem Film "Die stille Revolution".  
#14 Digitales Arbeiten im Team

 

Wie können wir den Weg der Digitalisierung gehen und welche Methoden gibt es da?

 

In dieser Folge sprechen wir mit Tanja Köster. Sie ist Führungskräfte-Coach und Prozessbegleiterin im Kita-Sektor. Sie unterstützt Fachkräfte der Kita-Branche bei ihrem nächsten Karriereschritt zur Führungskraft.
Wir sprechen über digitales Arbeiten im Team. Wie dies möglich ist, auch wenn das ein ganz neuer Schritt für die Mitarbeiter*innen ist!

Du bekommst außerdem Methoden für das digitale Arbeiten mit an die Hand und kannst dir diese passend dazu als gratis PDF downloaden: 10 kreative Methoden für deine Teamberatung

#13 Konflikte als Chance erkennen
Was ist wichtig im Umgang mit Differenzen und Konflikten? In dieser Podcast - Folge sprechen - oder diskutieren 😉 - wir, Hergen Sasse und Rebekka Asbach, über das Thema Konflikte. Wir sprechen darüber, was der Unterschied zwischen Differenz und Konflikt sein könnte und weshalb kritische Themen sogar eine positive Seite haben. Zum einen geht es um die Vorüberlegung, spreche ich diesen Konflikt überhaupt an? Folgende Fragen können hierbei helfen: Was passiert, wenn ich es anspreche? Was ist das Worst-Case Szenario, wenn ich es (nicht) anspreche? Wir sprechen außerdem darüber, weshalb Führung aus der Menschlichkeit heraus so wichtig ist, was Empathie, Gefühle und Offenheit damit zu tun haben und weshalb wir immer von Subjekt zum Subjekt sprechen sollten. Wenn wir uns dann entschieden haben, mutig einen Konflikt anzugehen, haben wir zum anderen einige Impulse zusammengefasst. Hier geht es darum, nahbar und menschlich zu sein, Achtsamkeits-Übungen durchzuführen und den Austausch mit Menschen zu nutzen. Außerdem wird in dieser Podcast Folge deutlich, welche Macht unsere Gedanken und Wortwahl haben.
#12 Woher nehmen wir unseren Selbstwert?

Was sind eigentlich unsere Werte und was hat das mit dem Selbstwert zu tun?

In dieser Podcast-Folge sprechen wir, Hergen Sasse und Rebekka Asbach, ganz persönlich über die Themen Werte und Selbstwert. Wir greifen zum einen Inhalte aus den letzten beiden Podcast-Folgen mit Timo Uhlenbrock Folge #10 und Johannes Schröder Folge #11 auf.
Zum anderen sprechen wir zusammen über genau diese Themen, stellen uns gegenseitig tiefgreifende Fragen und lernen uns noch besser kennen.

Wir tauschen uns unter anderem darüber aus, was die Unterschiede und auch Gemeinsamkeiten zwischen Zielen, Werten und Bedürfnissen sind.

Einig sind wir beiden uns darüber, dass die Werte passen müssen und sprechen darüber, wie wir mit unseren eigenen Werten, Zielen, Bedürfnissen umgehen können.

Außerdem sprechen wir (Hergen und Rebekka) über unsere ganz persönlichen Werte, unsere Ähnlichkeiten und unterschiedlichen Einstellungen.

Des Weiteren stellen wir uns Fragen wie: Wie können wir mit Bewertung umgehen, was hat eine Bewertung mit Selbstoffenbarung zu tun und weshalb ist Dankbarkeit in diesem Kontext so wesentlich?

Diese Podcast-Folge ist ein ganz ehrliches und echtes Gespräch, gemeinsames Beleuchten neuer Gedanken und Du erhältst am Ende noch zwei Reflexionsfragen für Deinen Alltag 🙂

#11 Ich bin mehr wert als eine Note

Die Prozesshaftigkeit und Selbstreflexion sollte im Fokus stehen und nicht die "objektive" Bewertung durch Noten.

Herr Schröder (Comedian, Kabarettist und Spiegelbestseller Autor) betont außerdem die Wichtigkeit von Glaubenssätzen, wenn wir darüber sprechen was Noten für individuelle Folgen haben können und beschreibt, wie er selbst mit Bewertungen auf der Bühne umgeht.

#10 Die Werte müssen passen

Die eigene Identifikation mit dem Unternehmen steht im Fokus und nicht der Aufstieg auf der Karriereleiter.

In dieser Podcast-Folge sprechen wir mit Timo Uhlenbrock. Er ist unter anderem seit 2008 Mitarbeiter im Jugendamt (ASD) und hatte bereits zweimal in seiner beruflichen Laufbahn die Chance auf eine Führungsposition. Vor vier Jahren freute er sich sehr für seinen Mitbewerber und im letzten Jahr - 2020 - hat er sich bewusst gegen diese Stelle entschieden.

#9 Neuen Situationen erfolgreich begegnen

Mit diesen 3 Impulsen begegnest du neuen Situationen künftig gelassener und erfolgreicher.

In dieser Podcast-Folge geben wir, Hergen Sasse und Rebekka Asbach, dir drei Impulse für den Umgang mit neuen Situationen mit. Wir sprechen nochmal über das grandiose Interview mit dem Spitzensportler Ronny Ziesmer. Wir sind von seiner positiven Lebenseinstellung noch immer absolut beeindruckt.

#8 Schicksalsschläge erfolgreich meistern

In der heutigen Folge haben wir Ronny Ziesmer, Spitzensportler, als Gast in unserem Interview. Ronny Ziesmer ist ehemaliger Kunstturner, verletzte sich 2004 in der Vorbereitungen für die olympischen Spiele so schwer, dass er seitdem querschnittsgelähmt ist. Gleichzeitig ist Ronny Ziesmer weiterhin sehr aktiv + erfolgreich im Sport und scheint immer stark und nach vorne ausgerichtet.

Heute sprechen wir mit ihm über seine positive Lebenseinstellung und wie er mit dieser großen Veränderung in seinem Leben positiv umgeht. Hierfür gibt er drei Impulse mit auf den Weg.

Außerdem berichtet der Spitzensportler, was Erfolg für ihn bedeutet und welchen großen Wert er der Zeit gibt.

#7 Ein positives Miteinander gestalten

Wieso sehen wir das Schubladen Denken so kritisch und weshalb sind Bedürfnisse so wichtig?

 

In dieser Podcast-Folge fassen wir, Hergen Sasse und Rebekka Asbach, zum einen die drei Impulse aus dem Interview mit Marcel Menze noch einmal zusammen. Welche neuen und zielbringenden Erkenntnisse haben wir für das Durchführen von Bewerbungsgesprächen mitnehmen können?
Zum anderen schauen wir kritisch auf das Thema "Schubladen Denken". Wir sprechen darüber, warum wir persönlich dabei in einen Widerstand gehen und warum die Situation sowie das erneute Entscheiden von solch großer Bedeutung für uns ist.
Im letzten Punkt sprechen wir darüber, wie wir Menschen auf der Bedürfnisebene begegnen können, um so die Motivation und Zufriedenheit zu steigern.

 

Zur Bedürfnisliste: Bedürfnisliste

#6 Vorstellungsgespräche neu gedacht

Marcel Menze, Abteilungsleiter in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung, zeigt uns neue Handlungswege für anstehende Vorstellungsgespräche und gibt uns Tipps von der Planung des Gesprächs bis hin zur Einstellung (oder Absage). Es lohnt sich, neue Wege zu gehen und mutig zu sein für neue Gesprächsinhalte!

 

Gratis Download:

PDF - Vorstellungsgespräche runterladen

#5 Wie du gelassen bleibst

"Denken müssen wir ja sowieso, warum dann nicht gleich positiv?" Albert Einstein

Wir, Hergen Sasse und Rebekka Asbach, sprechen in dieser Impuls-Folge darüber, wie wir Situationen und Personen anhand des Reframing positiv betrachten und somit in eine innere Ruhe kommen können. Positives Denken hat Einfluss auf unsere Gesundheit - deshalb sollten wir genau hinschauen und achtsam mit unseren Sichtweisen umgehen.

Wie können wir es außerdem schaffen, vor wichtigen Gespräch unsere Gedanken zu sortieren und uns auf unseren Gesprächspartner zu fokussieren? Häufig haben wir viel im Kopf und die Gedanken kreisen - wir geben dir drei Impulse, mit denen du dein Gedankenkarusell stoppen kannst.

Interessiert es dich, warum wir den Mut haben sollten, neues Auszuprobieren und unsere Sichtweisen zu überdenken? Dann hör direkt diese Podcast-Folge.

#4 Erfolg & Niederlage

Du wolltest schon immer mal wissen vor welchen Herausforderungen ein junger Bundesliga Coach steht und wie er damit umgeht?
Wodurch gelingt es, mit Stresssituationen besser umzugehen?
Wir haben uns mit Profi Basketballtrainer Marc Hahnemann (29) unterhalten, der mit uns seine Herausforderung und Lösungen aus seiner täglichen Arbeit mit Bundesligateams und der Nationalmannschaft teilt.

#3 Kleine Veränderungen = Große Bereicherung (Impulsfolge)

Wir, Hergen Sasse und Rebekka Asbach, schauen noch einmal zurück auf das unglaubliche Interview mit Andy Negati und sprechen zusätzlich über unsere Routinen im Alltag. Wir verraten dir, welch große Wirkung kleine Veränderungen in unserem Alltag auf uns haben. Gemeinsam schauen wir nochmal auf die Funktion und Wirkung eines Visionboards und setzen den Fokus auf eine dankbare und sowie positive Haltung.
Wir gehen mit kleinen Schritten zum großen persönlichen Erfolg!

 

Unser Visionboard:

#2 Potenziale erkennen & Menschen begeistern - Interview mit Andy Negati (Folge 2/2)

Andy Negati ist aktuell als Assistenz einer Geschäftsbereichsleitung mit 13.000 Mitarbeiter*innen tätig. Schwerpunktmäßig leitet Andy nationale und internationale Projekte bei dem größten Chemieunternehmen der Welt. In dieser Folge verrät Andy uns, wie er internationale Teams, unterschiedlichster Kulturen gewinnbringend zusammenführt.

Wir erfahren wodurch es gelingt, Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, Sprachen und Zeitzonen zu einem Team zusammenbringen. Unser Interviewgast verrät uns seine wichtigsten Werte in der Leitung von Teams und als Mensch ganz persönlich.
Wir waren und sind begeistert, wie wichtig für Andy die kleinen Erfolge sind und wie er diese (mit uns) feiert.

#1 Marathon statt Sprint! - Interview mit Andy Negati (Teil 1 von 2)

In dieser Folge ist Andy Negati zu Gast. Er ist aktuell als Assistenz einer Geschäftsbereichsleitung mit 13.000 Mitarbeiter*innen tätig. Schwerpunktmäßig leitet Andy nationale und internationale Projekte bei dem größten Chemieunternehmen der Welt.

Sagt dir das Vision-Board etwas?

Was das ist und welche Wirkung dieses auf unser gesamtes Handeln hat, verrät uns Andy Negati in der heutigen Podcast-Folge.
Außerdem geht es hier um das Treffen von bewussten Entscheidungen und der Motivation von innen heraus. Du bekommst kleine Handlungsschritte für eine positive Beeinflussung deines Seins, die du direkt heute umsetzen kannst und erfährst, warum es nicht im Trend sein sollte, mit wenig Schlaf zum Erfolg zu kommen.

#0 Wer wir sind

Hier erfährst du, wer die Gründer*innen des Podcasts sowie der Young Leadership Academy sind.
Außerdem lüften wir in dieser Start-Folge das Geheimnis, was dich in diesem Podcast erwartet und wann du bei uns goldrichtig bist.